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La Asociación para el Avance de la Ciencia Psicológica (AACP) anuncia la apertura de la convocatoria al Programa Ejecutivo con el objetivo de designar miembros ejecutivos, impulsando la implicación institucional de su membresía y promoviendo el desarrollo de nuevos liderazgos y trayectorias organizacionales.

Presentación

Recordemos que la estructura de la AACP se distribuye en dos niveles: sus órganos de gobierno (Comisión Directiva y Consejo de Representantes), que garantizan la representación geográfica, sectorial y temática de la ciencia psicológica, y sus instancias operativas (Departamentos y Direcciones) que aseguran el funcionamiento y cumplimiento material de su misión y plan estratégico.

En el nivel operativo, los departamentos y direcciones se componen por un área de gestión (Dirección y Coordinación Ejecutiva), para supervisar y dar seguimiento instrumental, y por diferentes Consejos Ejecutivos, integrados por miembros que contribuyen con su experiencia y expertise psicológica; son precisamente estos expertos quienes serán convocados a sumarse al Consejo de Representantes.

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Beneficios exclusivos para los miembros ejecutivos

  • La categoría ejecutiva se encuentra en continuidad con la membresía honoraria y la membresía destacada, como un título de gran reconocimiento.
  • Adicionalmente, su papel será especialmente reconocido en términos humanos, ya que consideramos que aquellos que eligen participar tienen una visión muy valiosa de la importancia de su contribución personal para la construcción colectiva de una mejor psicología.
  • Todos los miembros ejecutivos reciben una bonificación al 100% del pago de la membresía.
  • Además, tendrán acceso gratuito a todos los cursos y workshops de formación, presencial y a distancia del Instituto de Ciencia Psicológica.
  • Serán eximidos de abonar los aranceles de inscripción a los eventos organizados por la AACP, incluidos CLACIPs y jornadas.
  • Tendrán prioridad en el acceso a promociones y descuentos que se gestionen a través de convenios con universidades e instituciones.
  • Todos los miembros ejecutivos participarán de un grupo interno de la AACP sobre desarrollo de liderazgo y gestión organizacional.
  • Los miembros ejecutivos serán considerados coautores de todos los documentos y recursos en los que participen.
  • Recibirán una certificación especial de la AACP que podrán incluir en su CV como antecedentes de gestión.

Condiciones de la aplicación a una Dirección o Coordinación Ejecutiva

  • La retribución por su participación no es monetaria.
  • Deberán desempeñarse en el puesto por un periodo total de 12 meses.
  • Deberán contar con una dedicación semanal de 5 horas en modalidad a distancia (no presencial)
  • Tendrán a cargo la coordinación de los Consejos Ejecutivos.
  • Sus funciones generales incluyen: (a) La disposición de metas y plazos junto con la Dirección Ejecutiva General, (b) El seguimiento de procesos y tareas, (c) La comunicación asertiva con otros miembros de la asociación o integrantes de su estructura operativa, (d) La comunicación externa con diferentes actores, (e) La carga de contenidos en la web o redes sociales, y (f) La participación en reuniones, presenciales o en línea.
  • Luego de finalizar el Programa deberán presentar dentro de los 30 días un informe descriptivo de sus actividades, una evaluación personal y un listado de recomendaciones para su puesto.
  • Una vez aprobado el informe le será concedida la membresía ejecutiva vitalicia.
  • Aquellos recursos, documentos y materiales en los que hubieran contribuido incluirán sus nombres entre los autores, y serán parte de una licencia "Creative Commons" que permita su replicación, modificación y difusión.
  • Durante el desempeño de su función le será otorgada la membresía ejecutiva temporal.

Condiciones de la aplicación como integrante de un Consejo Ejecutivo

  • La retribución por su participación no es monetaria.
  • Podrán desempeñarse por un periodo mínimo de 6 meses y un máximo de 24 meses.
  • La dedicación semanal será de 1 hora en modalidad a distancia (no presencial)
  • Sus funciones incluyen: (a) La redacción de documentos guías y recursos, (b) La búsqueda, sistematización y síntesis de información, (c) La comunicación asertiva con otros miembros de la asociación o integrantes de su estructura operativa, y (d) La comunicación externa.
  • Luego de finalizar su participación, será evaluado a través de la Coordinación Ejecutiva de su departamento o dirección.
  • Una vez aprobada su participación le será concedida la membresía ejecutiva por un periodo equivalente a su permanencia en el puesto.
  • Aquellos recursos, documentos y materiales en los que hubieran contribuido incluirán sus nombres entre los autores, y serán parte de una licencia "Creative Commons" que permita su replicación, modificación y difusión.
  • Durante el desempeño de su función le será otorgada la categoría ejecutiva temporal.

Instrucciones para postularse

  • La postulación al Programa Ejecutivo requiere contar con la membresía 2017 activa al momento de la aplicación.
  • Los postulantes deberán haber completado su formación de grado en psicología al momento de la aplicación.
  • Todos los postulantes serán evaluados en sus competencias, proactividad y compromiso para el puesto elegido y se indagará su motivación por desarrollar liderazgo organizacional.
  • Todos los postulantes deberán desarrollar sus actividades científicas, docentes, profesionales o de gestión de acuerdo con los principios de lineamientos generales de la AACP.
  • Para conocer los puestos disponibles y sus características deben ingresar al siguiente enlace: Ver puestos disponibles
  • Deberá enviarse a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. una carta formal de postulación, dirigida a la Comisión Directiva de la AACP, explicitando su motivación para el puesto al que se postula y adjuntando su CV.

→ Pueden descargarse estos lineamientos en PDF haciendo click aquí